Le Questionnaire de personnalité MBTI

Le Myers Briggs Type Indicator (MBTI) est l’indicateur de personnalité le plus connu et le plus utilisé au monde. Isabel Briggs Myers et Katharine Briggs ont développé l’indicateur MBTI à partir des travaux de Carl Jung pour identifier 16 types distincts de personnalité qui aident à expliquer la manière dont les personnes recueillent les informations et prennent des décisions à leur sujet.  Connaître son type MBTI permet non seulement de comprendre la manière dont chacun perçoit le monde et interagit, mais aussi de clarifier ses motivations et celles des autres. 

Cet outil essentiel  permet, par exemple:

• Développer sa confiance en soi: meilleure compréhension de soi et meilleur développement personnel
• Comprendre et améliorer sa façon de communiquer avec autrui
• Travailler son leadership 
• Mener un travail de réflexion pour opérer une reconversion professionnelle ou rebondir sur des projets professionnels
• Evolution et gestion de carrière
• Développement organisationnel
• Cohésion d'équipes
• Formation au management et au leadership
• Résolution de problèmes
• Conseil en communication

   

• Dans les cadres de relations interpersonnelles:

• Développer l’esprit de groupe et mieux travailler en équipe ;

• Dans le cas d’un manager, adapter son style de management aux différentes personnalités des collaborateurs ;

• Gérer les tensions et les conflits ;

• Accompagner un changement.

• Mieux comprendre ce qui motive les membres de l’équipe ou à l’inverse ce qui peut être source de stress pour eux ;

• Valoriser la diversité et la complémentarité tout en favorisant les synergies constructives ;